Hey, miss girl!..
Ну что, мазафака... Скучали по мне? По глазам вижу, что нет. Ладно, тогда ерейдём к делу.
Мне рассказывали об одной чувихе. Ей не так давно предложили уволиться. По собственному. Гуманно, как бы. Суки.
Она, само собой, отказалась. Через некоторое время её уволили. Просто взяли и уволили по статье. За разглашение гос. информации. А запятая в том, что она брала работу на дом изредка, пересылая при этом рабочие материалы на почту. Естественно, за этот момент и зацепились работодатели, казлы. Нормально, а?!.
В общем, крупные российские предприятия, оказывается, управляемы казлами, знайте, дорогие мои дорогие.
Расскажите мне, как вы справляетесь с кризисом? Боретесь ли вы с ним? Я вот борюсь по полной. Стараюсь контачить со всеми людьми, от которых мне может перепасть и работа и денежка. Так что это всё очень полезно.
Эрго: любить себя - это очень хорошо для себя.
Мне рассказывали об одной чувихе. Ей не так давно предложили уволиться. По собственному. Гуманно, как бы. Суки.
Она, само собой, отказалась. Через некоторое время её уволили. Просто взяли и уволили по статье. За разглашение гос. информации. А запятая в том, что она брала работу на дом изредка, пересылая при этом рабочие материалы на почту. Естественно, за этот момент и зацепились работодатели, казлы. Нормально, а?!.
В общем, крупные российские предприятия, оказывается, управляемы казлами, знайте, дорогие мои дорогие.
Расскажите мне, как вы справляетесь с кризисом? Боретесь ли вы с ним? Я вот борюсь по полной. Стараюсь контачить со всеми людьми, от которых мне может перепасть и работа и денежка. Так что это всё очень полезно.
Эрго: любить себя - это очень хорошо для себя.
Но тут, понимаешь как... Дама не маленькая, компания, насколько я поняла из записи, тоже не из подворотенных. То есть женщина эта стопудово подписывала соглашение о конфиденциальности от СБ своей конторы и соглашение об информационной безопасности от айтишников. Плюс - не могла не знать, что если предложили по собственному, то лучше согласиться, иначе найдут повод помочь уйти. А это уже "по соглашению" в лучшем случае или по статье в худшем.
Ну а то, что контору устраивал факт, что она берет работу домой, а теперь они это повернули против нее же - не признак козлиности, а признак того, что контора недостаточно хорошо управляется, если единственный для нее способ сокращать расходы в кризисные времена - это избавляться от персонала.
козлы они там, в конторе, или нет - дело тут десятое...
страдает-то люд рабочий...
даже счетов в банках не имеющий...
Если по-хорошему, то рабочий люд, увольняемый по сокращению, получает как минимум 2 оклада (если по кзоту), а то и больше. У нас на работе, что в прошлом, что в этом году давали 4 оклада плюс все премии и бонусы, которые должны были бы выплатить в январе по итогам года.
А если посмотреть на это с другой стороны - а что остается компаниям в той же самой производственной сфере (мы не рассматриваем финансовую отрасль, потому что в ней раздуты зарплаты, и сократить расходы можно их урезанием)? Если у народа нет денег, потребкредиты не выдаются, то встают строительство и автопром. Нет спроса - нет предложения. А раз так - зачем держать в штате людей, которые будут приходить на завод или стройку и ничего не делать? Вот и получается, что "простой люд" идет в молотилку первым. (
просто жопа-то в том, что тем, кто ушел добровольно или тем более был уволен по статье, сейчас работу не найти. по крайней мере более-менее нормальную (не имею в виду продавцов, официантов и т.д.)
а 2 и даже 4 оклада со всякими бонусами - не вечные. и совсем не факт, что их хватит до того момента, пока работа будет найдена. (уж не стоит упоминать об угрозе очередного дефолта).
в общем, грустно это...
это как в анекдоте получается:
- пап, а правда, что сейчас экономический кризис, и нам будет плохо?
- нет, сынок. плохо будет олигархам. а нам пиздец.
1.
А запятая в том, что она брала работу на дом изредка, пересылая при этом рабочие материалы на почту. Естественно, за этот момент и зацепились работодатели, казлы. Нормально, а?!
Нормально. У нас вся страна так работает - работники нарушают правила, а начальство закрывает глаза, пока не потребуется их открыть. Поэтому работники и подписывают и "собственное желание" и "уменьшите мне оклад, пожалуйста".
Все, что может дама сейчас сделать - это утянуть за собой еще пару человек через суд
2.
просто жопа-то в том, что тем, кто ушел добровольно или тем более был уволен по статье, сейчас работу не найти. по крайней мере более-менее нормальную (не имею в виду продавцов, официантов и т.д.)
А вот это мне всегда нравится. Когда сидит вся из себя безработная тетенька и страдает что "нормальной" работы ей видите ли нет. Извините дорогие, сейчас кризис, разного рода планктон, разъевшийся за последние годы, содержать уже накладно. Так что если хочется кушать - надо запихивать гордость в одно место и искать работу, а получив базис уже искать и более лучшую.
да... надо было оставаться на пальмах бананы хавать...
и не было бы финансового кризиса... =)
Wizzard Rick
фишка в том, что многие работодатели посчитают это потерей квалификации. и поработав, предположим, продавцом (плюнув на гордость и всё такое), потом будет сложнее втройне. так уж у нас рынок труда устроен.
вот-вот...
рекомендации, всё такое...
увольнение по статье - это подстава большая